Calcul indemnité rupture conventionnelle : en quoi cela consiste-t-il au juste ?

Vous voulez changer de job sans risque sur vos droits ? Eh bien nous vous recommandons de prévoir une rupture conventionnelle ! Il s'agira d'un accord que les deux parties signeront. Votre indemnité sera intéressante tandis que vous pourrez la négocier avec votre employeur.

Quant à la simulation de votre indemnité, vous pouvez la faire grâce à une formule facile à trouver sur internet. Vous devrez renseigner quelques détails sur votre CDI.

Le résultat vous donnera le montant de l’indemnité dont vous bénéficierez.

Ainsi, la rupture conventionnelle sera des plus convenables pour les deux parties.

Pour en savoir davantage, on vous invite à visiter notre site : http://www.calculindemniteruptureconventionnelle.com.

En quoi serait-ce avantageux ?

La rupture conventionnelle est avantageuse pour le salarié comme pour l'employeur.

  • L'indemnité dont bénéficiera le salarié est presque égale à celle d'un licenciement. Il aura aussi une allocation chômage.
  • La procédure sera beaucoup plus facile pour l'employeur que celle d'un licenciement.

Faites le choix de la rupture conventionnelle et profitez des avantages proposés.

Un tas d'autres points qu'il faut prendre en considération, vous les trouverez sur le lien indiqué ci-dessus.